Desarrollador/a Backend Senior

Construye soluciones de alto impacto con tecnología de vanguardia.

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Contrato
A término indefinido
Modalidad
Remoto. Trabaja desde cualquier lugar
Experiencia
5+ años en Java
Postulación
Hoja de vida por correo
Convocatoria impresa de la vacante Desarrollador/a Backend Senior de Ser Integral.
La convocatoria original, también en PDF.

¿Qué buscamos?

Un/a Desarrollador/a Backend Senior con sólida experiencia en Java y en el ciclo completo de desarrollo de software, capaz de diseñar, construir y operar soluciones robustas, seguras y escalables.

Conocimientos y experiencia clave

Experiencia
5+ años en el ciclo completo: requisitos, diseño, construcción, pruebas, despliegue y soporte post-implementación. Conocimiento profundo de Java. Implementación de cambios de amplia complejidad con código limpio y sostenible.
Diseño de software
Paradigmas, principios (SOLID) y patrones de diseño aplicados a problemas reales.
Arquitectura
Hexagonal, Clean u Onion; monolitos y microservicios; fuentes de verdad distribuidas y escalabilidad.
Integración
Diseño de endpoints, protocolos y formatos; integración con servicios web, mensajería, bases de datos y terceros.
Gen AI / SDD
Escribe especificaciones antes de codificar y guía asistentes de código (Claude Code, Codex, Cursor, Gemini Code Assist) con prompts precisos.
Pruebas
Diseño e implementación de estrategia de pruebas unitarias, end-to-end, de sistema, de aceptación y no funcionales.
Entrega continua
CI/CD, branching model, técnicas de despliegue y prácticas DevOps.
Confiabilidad
Patrones de resiliencia y fallback, observabilidad, métricas de monitoreo.
Seguridad
OWASP Top 10, autenticación y autorización, mínimo privilegio, defensa en profundidad, modelado STRIDE.
Liderazgo técnico
Liderar code reviews y mentoring a equipo de desarrollo.

Responsabilidades del cargo

  1. Analizar funcionalidades con stakeholders, aclarar ambigüedades, validar alcances y priorizar dependencias.
  2. Diseñar componentes técnicos y estimar esfuerzos con criterio de arquitectura.
  3. Especificar el comportamiento del sistema (SDD) y mantener la base de prompts que guía la generación de código.
  4. Liderar code reviews y estrategia de pull request.
  5. Entregar a tiempo con criterios de aceptación cumplidos, cobertura de pruebas, sin brechas de seguridad ni hallazgos de análisis estático.
  6. Gestionar despliegues entre ambientes y la infraestructura de nube necesaria.
  7. Resolver incidentes complejos en producción, liderar war rooms y asegurar post-mortems blameless.
  8. Mentoring al equipo y documentación de lecciones aprendidas.
  9. Investigar nuevas tecnologías mediante pruebas de concepto.
Un director de tecnología entrevista a una candidata en una sala con vista a las montañas.

El talento impulsa grandes resultados.

Una persona con morral contempla un valle de montañas desde la cima.

Nuestros valores culturales

Una persona sentada sobre una roca contempla un mar de nubes.
Ingenio
Pensamiento crítico, va a la causa raíz, propone soluciones creativas fuera de lo obvio.
Integridad
Hace lo correcto aunque nadie lo vigile; autodisciplina; coherencia entre lo que dice y hace; ante un problema actúa o propone, no se queja.
Equilibrio
Humildad, asertividad y calma; dice la verdad con respeto; reconoce el mérito de otros.
Búsqueda de excelencia
Resiliencia, perseverancia, aprende de sus errores, ve los desafíos como oportunidades. Propone nuevas formas para obtener mejores resultados.

Postúlate hoy.

Envía tu hoja de vida a serintegraltalentos@gmail.com con el nombre de la vacante en el asunto.

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